Simona Weidnerová: Budoucnost práce bude hybridní – mezi lidmi a technologiemi
Zapomeňte na lajky a storíčka. Že sociální sítě už dávno nezaznamenávají jen to, co měl kdo k obědu, nejlépe dokazuje LinkedIn – digitální nástěnka profesních životopisů, kde se potkávají ajťáci, markeťáci, pečující i čerství absolventi. LinkedIn ví, kdo kam nastoupil, co (a kdy) si přidal do svých dovedností. A právě tahle sociální databáze s více než miliardou lidí a 69 milióny firem dnes slouží jako jeden z nejživějších barometrů toho, jak se svět práce proměňuje – a jak do něj zasahuje umělá inteligence. Jejich studie tedy není jen teoretický elaborát. Je to rentgen pracovního trhu v přímém přenosu. A stojí za to, se do něj podívat pořádně.
Zatímco umělá inteligence (AI) mění pracovní svět tempem, které si ještě před několika lety málokdo dokázal představit, na druhém konci spektra práce sílí poptávka po základních pečujících profesích. Tento kontrast – mezi špičkově placeným vývojem technologií a špatně ohodnocenou lidskou péčí – nevypovídá pouze o diverzifikaci pracovního trhu, čili o tom, jak se práce dělí do čím dál víc různých oborů. Vypovídá o nové formě sociální stratifikace, tedy o tom, jak se společnost víc a víc rozděluje do vrstev podle prestiže, příjmu a typu práce, která má potenciál být hlubší a trvalejší než někdejší dělení na manuální a intelektuální profese.
Technologické elity
Na vrcholu žebříčku nejrychleji rostoucích profesí roku 2025 podle LinkedIn stojí inženýři umělé inteligence, a to napříč zeměmi. Tito vysoce specializovaní profesionálové reprezentují takzvané silikonové límečky – novou třídu expertů, kteří nejen pracují s umělou inteligencí (AI), ale tvoří ji. Jsou zároveň technologickými architekty, produkty tržní poptávky a vítězi současného inovačního boomu. V jejich světě se výkon nepočítá na hodiny, ale na inovace a algoritmické skoky.
Tento článek je součástí balíčku PREMIUM.
Odemkněte si exkluzivní obsah a videa!
