Nejsem ředitelkou, ale jednatelkou společnosti. Nejsem nová, ale působím tam již téměř rok, od 19. 8. 2019. A nejsem ani autorkou, ani zadavatelkou materiálu a neměla jsem vliv na jeho konkrétní podobu a obsah, protože do Rady města jsem materiál já nepředkládala. Etický kodex nechal vypracovat vlastník společnosti Divadla Kladno, s.r.o., jejíž jsem jednatelkou. Je to tedy materiál uložený nám vlastníkem, městem Kladno, a obdobný byl vytvořen pro všechny společnosti ve vlastnictví města Kladno. Pokud se nemýlím, je aplikací evropského ustanovení o „compliance officer“, tedy vnitropodnikové instanci řešící etické vztahy na pracovišti.
Tento materiál jsem dostala od Rady města Kladno jakožto vlastníka naší společnosti s tím, abych s jeho obsahem seznámila zaměstnance. Jedná se o interní firemní materiál, zatím jej dostali na vědomí šéfové jednotlivých úseků, s nimiž na to téma ještě proběhne porada se zástupcem města a dotyčným právníkem, který materiál připravil, aby nám vše podrobně vysvětlil a abychom materiál prodiskutovali. Poté svoláme schůzi zaměstnanců, kde tento právník, zajišťující pro našeho vlastníka — město Kladno – a zároveň v téže osobě jako compliance officer, odpoví na všechny případné dotazy.
Nevím, zda a jakým způsobem jste se k tomuto materiálu dostali, a také nevím, zda jej máte kompletní, nebo jakkoli pozměněný či upravený, nicméně když si jej přečtete důkladně, zjistíte, že v drtivé většině je formulován na ochranu zaměstnanců proti neetickému jednání, a to je praxe běžná ve všech zemích EU.
