„Kdybychom měli přepřáhnout, musí to být za někoho, kdo je garantem něčeho lepšího. Přepřahání jen pro budování dalšího chaosu je strašně nepříjemné. To má samozřejmě dopad i dovnitř ministerstva, protože to ministerstvo je takový malý korporátek, kde když se často mění ten top manažer, tak lidé pod ním jsou pak nervózní a různě fabulují a tak různě se to hemží. Každá taková další změna zatěžuje i ty vztahy, které jsou při pohledu zvenčí možná nepodstatné, ale ten tým nemůže pracovat úplně dobře. Pak vznikají různé skupinky a problémy s důvěrou. Každá takováhle změna je velice bolestivá,“ vysvětluje Aleksi Šedo své výhrady vůči častým změnám na pozici šéfa ministerstva zdravotnictví.
Celý rozhovor s Aleksi Šedem můžete zhlédnout zde:
Video se připravuje ...
Prostor X: Rozhovor s Aleksi Šedo • VIDEO Prostor X
Video se připravuje ...
„Je důležité změna koho za koho a za jakých okolností… Nový CEO problémy ve firmě také vždy nevyřeší,“ doplňuje Šedo. Mezi možnostmi by podle Šeda mohli být i kandidáti, kteří nemají nezbytně zkušenosti s medicínou, ale jsou dobří krizoví manažeři. Na otázku, zdali by často navrhovaný Roman Prymula byl lepší na postu ministra zdravotnictví nežli Jan Blatný, odpovídá Šedo: „Na to byste se měli zeptat jeho, já osobně s ním mám z minulosti zkušenosti dobré… Moje profesní zkušenosti s ním byly takové, že jeho slovo je buď ano-ano, nebo ne-ne a to slovo platilo. A u něj si nedovedu představit, že by mi řekl, že nepodepsal něco, co podepsal a naopak.
