nahoru

Titulomanie

Lukáš Kovanda 11. srpna 2016 • 00:15
Lukáš Kovanda
Lukáš Kovanda
• foto: 
Archív

Kamarádka mě vzala na exkurzi po pražských Olšanech. Ano, po těch hřbitovech. Už vím, jaký je rozdíl mezi hrobem a hrobkou, ale připomněl jsem si také, že žiji v zeměpisné šířce posedlé tituly a funkcemi. Tu leží JUDr., tu někdejší hlavní účetní zemské banky, tu choť pana řídícího. Všechno je to zvěčněno na náhrobních kamenech, hned za jménem nebožtíka.

Pravda, tituly a funkce zvěstují hlavně ty letitější náhrobky, nicméně dosažené vzdělání je v českých zemích stále podstatným atributem. Aktuální publikace OECD Skills Matter přisuzuje České republice jedno prvenství. Údaj o dosaženém vzdělání jako takový u nás relativně velmi silně ovlivňuje výši mzdy. Léta praxe a schopnost práce s informacemi tuzemští zaměstnavatelé při stanovení mzdy upozaďují více než kdekoli jinde ve vyspělém světě právě ve prospěch toho, co je napsáno na diplomu.

Potíž je v tom, že vypovídací hodnota diplomu klesá. V zemích OECD totiž vzrůstá nesoulad mezi dosaženým vzděláním a skutečnými schopnostmi daného člověka. „Pokud zaměstnavatelé berou údaj o dosaženém vzdělání za doložku skutečných schopností, může to vést k umisťování zaměstnanců na nevhodné pracovní pozice,“ konstatuje OECD v jiné aktuální studii, The Productivity-Inclusiveness Nexus.

V ČR se tak zjevně děje. Společně s Itálií a se Španělskem tvoříme jedinečné trio zemí hospodářsky vyspělého světa, kde je nevhodně zaměstnána hned zhruba třetina všech pracovníků. Ztrácíme tak na produktivitě celé ekonomiky. Růst produktivity práce je přitom to, co tvoří celospolečenské bohatství.

Tuzemská obsese tituly tedy není tak nevinná, jak by se mohlo zdát. Přeceňování údajů o dosaženém vzdělání má lví podíl na tom, že třetina z nás pracuje na nevhodné pozici. To nás ve svém důsledku všechny ochuzuje.

autor je hlavní ekonom finanční skupiny Roklen

Lukáš Kovanda


Diskuse ke článku

 

Kurzy měn
25,470
20,860
28,660
Nejčtenější komentáře
INFO.CZ
Nejčtenější
Komentáře