Když se řekne, že méně je někdy více, v pracovním kontextu to znamená především méně zbytečné byrokracie. Aby se zaměstnanci mohli soustředit na to podstatné, pomáhá jim český HR systém http­s://sl­oneek­.cz/. Ten odbourává složitou administrativu a nahrazuje ji chytrou digitalizací procesů. Tím získávají týmy více svobody a klidu na práci, což vede k vyšší spokojenosti.