nahoru

Jsi sebelítostivý? Tak vypadni!

10. prosince 2003 • 16:00

Ve svém internetovém Střízlivém sloupku (21. 11. 2003) psal Andrej Halada o tom, jak v jistém velkém českém bankovním ústavu probíhaly tzv. psychologické testy. Měly za cíl zjistit, jaké jsou schopnosti, vlastnosti a ambice zaměstnanců. Článek poukázal na fakt, že podobných "hloubkových" testů, díky nimž vedení podniku získává o svých podřízených detailní informace, lze zneužít. A zároveň že se mnohdy jedná o výhodný obchod mezi lidmi objednávajícími si testy a firmami, které testy organizují.

Premium

Přečtěte si pokračování článku s předplatným Premium

Získejte neomezený přístup již od 49 Kč měsíčně