Atraktivní lidé jsou přijímáni do zaměstnání snadněji. Bývají dříve povýšeni a více vydělávají. Ale krása a atraktivita naštěstí vždy působí společně s inteligencí a dovedností. Jsou ti „oškliví“ tedy diskriminováni a měli by být na pracovním trhu nějak chráněni? Analytička SIMONA WEIDNEROVÁ, která se podílela na výzkumu o souvislostech krásy a úspěchu, říká, že to možné není.
Tento článek je součástí balíčku PREMIUM.
Odemkněte si exkluzivní obsah a videa!
